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銅仁市公安局碧江分局警務輔助人員空崗補缺招聘公告
時間:2021-03-18 閱讀:97 編輯:新西南教育

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為加強銅仁市公安局碧江分局警務輔助人員隊伍建設,根據分局警務輔助人員運轉情況,按照“聘用人員數未超過核準的相應崗位數的,可根據工作需要及空崗和符合任職條件人員情況,報相關部門批準后,適時安排補缺招聘”的原則,決定補缺招聘警務輔助人員若干名。為確保招聘工作順利進行,特制定《銅仁市公安局碧江分局警務輔助人員空崗補缺招聘公告》,以下簡稱“公告”。

一、招聘崗位、人數及性質

截止2020年3月,經區政府批復銅仁市公安局碧江分局警務輔助人員崗位數量共計698個,目前實有人員696名,空崗2個,本次空崗補缺首先招聘警務輔助人員2名,男女不限。另外,根據分局警務輔助人員每月不定期辭職出現一定缺額的實際情況,不因在招聘空擋期出現人員無法及時補充而導致崗位長期空缺閑置,并確保每月及時招聘人員充實公安輔警力量服務社會治安治理,決定預招警務輔助人員若干名,待某崗位出現空缺時,根據考試總成績排名和男女性別需求依次進行空崗補缺。

招聘的人員采取聘用勞動合同制管理,屬于公安機關非在編人員,警務輔助人員不具備人民警察身份和執法主體資格,不行使刑事和行政職能。主要負責協助公安機關開展輔助交通管控、留置看守、視頻監控、治安巡邏防控、派出所值班巡邏等工作。

二、招聘原則和程序

堅持德才兼備、以德為先的標準,遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督,按照發布招聘公告、報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示及簽訂合同等程序進行。

三、招聘對象及報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規和社會公德,品行端正,政治可靠,作風正派,責任心強。

(三)熱愛公安警務輔助工作,具有全面履行崗位職責的能力。

(四)具有大專及以上學歷,專業不限,退役軍人放寬至初中以上學歷。復退士兵、士官、受縣級以上表彰的“見義勇為”治安積極分子、具有公安、法律專業??埔陨蠈W歷和具有特殊業務技能者,可優先招聘錄用。

(五)年齡18周歲以上 (2003年3月18日及以前出生),30周歲以下(1991年3月18日及以后出生),以第二代有效身份證為準,戶籍不限。

(六)身體健康,體形端正,無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病,雙眼矯正視力在4.8及以上。其他依照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。

(七)本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。

(八)具有下列情形之一的,不得報名:

1.不符合招聘條件要求的人員。

2.現役軍人。

3.曾被追究過刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;曾被行政拘留、收容教養、收容教育、強制戒毒或者有吸毒史的。

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人不能正確認識的。

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

6.曾因違法違紀等原因被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的。

7.正在接受司法調查尚未做出結論的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員。

8.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

9.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定,被解聘的以及在公安機關異常離職的。

10.法律法規規定不得參加報考或聘用為警務輔助人員的情形。

四、信息發布

本次銅仁市公安局碧江分局警務輔助人員空崗補缺招聘信息統一在“碧江區人民政府門戶網(網址:www.bjq.gov.cn)”、“碧江公安”微信公眾號等發布。

五、報名及資格審查

(一)報名時間:2021年3月19日至2021年3月26日(上午9:00—12:00;下午14:30—17:30)。

(二)報名地點:銅仁市公安局碧江分局辦公樓六樓政工科606室(銅仁市碧江區銅興大道181號〈滑石鄉檀木橋〉)。

(三)報名方式及所需材料:報名采取現場報名方式進行??忌毺顚憽躲~仁市公安局碧江分局警務輔助人員空崗補缺招聘報名表》(注:報名表見附件1,下載填寫完整并貼上本人一寸近期免冠同底彩照<可直接粘貼電子版照片到電子報名表格打印>),同時持本人有效身份證(戶口本)、畢業證(退伍軍人需持《退伍證》)原件及復印件各1份,1寸近期免冠照片3張,以及報名所需要的相關證明。對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的人員,一經查實,立即取消報名資格。

報名前14天內從貴州省外來黔人員,需提供報名前7天內核酸檢測結果為陰性的證明材料。

(四)資格審查:資格審查與報名同步進行,報考人員需持“報名表”及相關材料現場進行資格審查,并由招聘單位選派的工作人員簽字確認后,視為資格審查合格。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程,任何一環節發現考生不符合報考資格條件的,經查實,即取消其考試、聘用資格。

六、考試

本次考試按照體能測試、筆試和面試的順序依次進行。

(一)體能測試

體能測試項目為:縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。評分標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉評分標準》(附件2)、《縱跳摸高標準》(附件3),縱跳摸高只設合格線,不計入考試成績,縱跳摸高不合格者當即取消下一環節考試資格。體能測試時間、地點另行通知。

(二)筆試

筆試內容為公安相關業務知識、時事政治、法律法規、計算機辦公應用及操作知識等。筆試準考證領取時間另行通知,筆試時間、地點詳見準考證,筆試時考生需持本人身份證及準考證入場。

(三)面試

面試采取結構化面試的方式進行,面試時間、地點另行通知。

(四)考試總成績計算

考試總成績=體能測試成績×30%+筆試成績×30%+面試成績×40%。

體能測試成績、筆試成績、面試成績均實行百分制計算,按四舍五入法保留小數點后兩位數字,其中體能測試中的縱跳摸高不計入成績。

七、體檢

體檢人員根據考試總成績,從高分到低分的順序,根據空崗補缺名額1:1的比例確定。體檢人選確定后,統一安排到指定縣級以上醫院體檢,體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢在規定時間內進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對象??疾旃ぷ髦饕捎萌藛挝痪唧w負責,考察內容主要包括應聘人員遵紀守法、政治、現實表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況??疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

考察中發現有下列情形之一的,取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的。

4.不符合招聘對象或招聘條件的。

5.其他經用人單位研究確定不能聘用的。

九、簽訂合同

(一)對擬聘用人員在碧江區人民政府門戶網進行公示,公示時間為5個工作日,接受社會監督。

(二)公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消其聘用資格;對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(三)經公示合格的擬聘用人員,由銅仁市公安局碧江分局辦理聘用手續。

十、人員管理及待遇保障

(一)被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到,拒不報到者,取消其聘用資格。

(二)新聘用人員試用期一個月,試用期滿考核不合格的,解除聘用關系。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同、違反用人單位管理規定、有違法違紀行為或經考核、考評不合格的的,予以解聘。

(四)被聘用人員實行合同制管理,合同期為1年,實行一年一簽,合同期滿后,用人單位根據需要可以續聘。

(五)合同有效期內,用人單位與受聘人雙方履行合同規定,聘用合同解除或終止后,受聘人不再具有警務人員身份及勞動人事關系。

(六)工資待遇

1.警務輔助人員工資待遇為3100元/月,目前執行工齡工資每滿一年增加100元政策,最高累計不超過10年,另有績效工資年終考評后一次性計發。

2.工作期間統一由單位配發服裝及裝備。

十一、紀律監督

本次招聘工作嚴格按照招聘原則和程序進行,自覺接受社會各界的監督。工作人員和考生要嚴格遵守招聘紀律規定,如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為,可向碧江區紀委監委派駐第九紀檢監察組舉報。舉報電話:0856-5240928。

十二、其他有關事項

(一)本次考試不指定輔導用書,不組織或委托任何機構開展考前培訓。

(二)在體檢、綜合考察等環節如出現職位空缺的,可根據考試總成績排名進行順延遞補。

(三)招聘單位有權視具體情況對相關時間進行調整,未盡事宜,由招聘單位研究確定。

(四)聯系方式:

1.咨詢電話:0856-5240946,18585606238(銅仁市公安局碧江分局政工科)

?????????????0856-5235716(銅仁市碧江區人社局事管股)

2.舉報電話:0856-5240928(銅仁市碧江區紀委監委派駐第九紀檢監察組) ???

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附件:

????1.銅仁市公安局碧江分局警務輔助人員空崗補缺招聘報名表.xls

????2.公安機關人民警察體育鍛煉標準評分表.doc

????3.縱跳摸高標準.doc



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